Masters más demandados

Estas son las áreas profesionales donde existe actualmente una alta demanda de formación de posgrado en España:

Prevención de Riesgos Laborales: La legislación española propicia que las empresas, a partir de un número elevado de trabajadores, dispongan de responsables de la prevención de riesgos (PRL). Este hecho ha disparado las oportunidades laborales en esta especialidad, por lo que es una apuesta bastante segura.

Enseñanza y Psicología: La sociedad es cada vez más consciente de la necesidad de profesionales especializados en la educación y la psicología humana.

Odontología: Hay muchas especialidades que necesitan de profesionales especializados en el campo de la odontología.

Arquitectura: El arquitecto está redefiniendo su rol profesional. Hay múltiples áreas donde puede desarrollar los conocimientos adquiridos durante su experiencia: interiorismo, diseño urbano, etc.

Gestión medioambiental: Aumenta en nuestra sociedad la preocupación por las energías renovables y la gestión medioambiental.

Gestión de empresas turísticas: El turismo es uno de los sectores más prósperos de la economía Española. Muchos profesionales son conscientes de la importancia de formalizar sus conocimientos para liderar proyectos turísticos de liderazgo internacional.

Acción social: Es propio de las sociedades más avanzadas el incremento de la preocupación por los más desamparados. La acción social abre un nuevo campo de posibilidades para aquéllos que disfrutan atendiendo a personas dependientes.

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Acciones formativas de las empresas

Las empresas también planifican y gestionan acciones formativas dirigidas a sus trabajadores, utilizando para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla. Esta iniciativa comprende también los permisos individuales de formación, que tienen por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.

Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores, cuyo importe se obtiene al aplicar la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente establece.

Por otra parte, las empresas que concedan permisos individuales de formación dispondrán de un crédito adicional.

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Formación subvencionada para trabajadores

Si estás en activo y te interesa la formación subvencionada debes saber que puedes participar en los planes de formación intersectorial y sectorial hasta un 60% del cupo total de alumnos. Ambos planes sirven para el reciclaje y la recualificación de trabajadores de otros sectores. Además, puedes participar en los planes de formación dirigidos prioritariamente a desempleados hasta un 40% del cupo total de alumnos, siempre que se presente la correspondiente solicitud.

En caso de quedar en situación de desempleado a lo largo de la impartición del curso podrás seguir cursando dicha formación, ya que la determinación de trabajador ocupado o desempleado viene dada por la situación laboral en la que te halles al inicio.

La duración de esta formación puede ser anual o plurianual, según lo determine la administración pública competente.

A parte, existen otras opciones a la formación de oferta para los trabajadores ocupados igualmente incluida en la formación para el empleo, que es la formación de demanda o bonificada por la empresa.

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Formación subvencionada para desempleados

Si eres desempleado, también puedes acceder a la amplia oferta de formación subvencionada. En concreto, puedes participar en las acciones formativas reguladas en el artículo 25 del Real Decreto 396/2007 y en las acciones que incluyen compromisos de contratación hasta un 60% del cupo total de alumnos. También puedes particpar en los planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados hasta un 40% del cupo total de alumnos, siempre que se presente la correspondiente solicitud.

En ambos casos, debes figurar inscrito, al inicio de la formación, como desempleado o trabajador agrario en los Servicios Públicos de Empleo. Esta entidad realizará una preselección de candidatos en función de los cursos y las necesidades de los trabajadores desempleados.

Por último, puedes recibir ayudas en concepto de transporte, manutención y alojamiento, así como poder conciliar tu asistencia a la formación con el cuidado de los hijos menores de 6 años o de familiares dependientes y acceder a las becas que se contemplan para las personas discapacitadas.

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Tipos de pruebas en una oposición

Antes de presentarte a una opocisión, debes saber que hay diferentes tipos de pruebas que tendrás que superar. Se trata de las siguientes:

• Pruebas de idiomas: para demostrar que el opositor es capaz de comprender y expresarse por escrito y oralmente en la lengua por la que se presenta.
• Pruebas psicotécnicas (tipo test o cuestionario): su objetivo es establecer diferencias entre los aspirantes y poder seleccionar a los candidatos de una manera más rápida y objetiva.
• Pruebas físicas: para demostrar la capacidad física del opositor que opta a puestos relacionados, principalmente, con la seguridad, como pueden ser los de bombero o policía.
• Pruebas teóricas: uno o varios temas a desarrollar por escrito o ante un tribunal.
• Comentario de texto.
• Exposición y defensa del CV.
• Resolución de problemas o supuestos prácticos: para demostrar que sabes aplicar la teoría. Se valora la capacidad de razonar y solucionar problemas.
• Defensa de un proyecto de investigación o docente.

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