Desde Emagister se considera que una de las claves principales de estos buenos resultados es el entorno agradable de trabajo, en el que los profesionales pueden aportar todas sus capacidades de innovación. Otro aspecto es la estructura plana de la empresa: conscientes de que la innovación viene del equipo y no de la dirección, la compañía siempre ha estado estructuradada de manera plana, no de forma burocrática ni jerarquizada.

Pero la mejora de la posición de Emagister.com se debe, también, al esfuerzo de todos sus profesionales por mantener el espíritu emprendedor de una start-up. Para conseguir este reto, los trabajadores se organizan en pequeños equipos multidisciplinares, cada uno de los cuales asume la responsabilidad de determinadas partes de la web o funcionalidades.

Los objetivos del acuerdo son:

• Dar visibilidad a la oferta formativa de Emagister en Infojobs, el portal principal de empleo de España con 220 millones de páginas vistas al mes.

• Captar a empresas usuarias de Infojobs que están interesadas en formación in company o subvencionada.

• Aumentar la empleabilidad de los usuarios de Infojobs, ofreciendo una oferta formativa adecuada a sus expectativas laborales.

• Ofrecer a los usuarios la oferta formativa y laboral necesaria para prepararse para unas oposiciones que les permita acceder a un empleo público.