Desde Emagister se considera que una de las claves principales de estos buenos resultados es el entorno agradable de trabajo, en el que los profesionales pueden aportar todas sus capacidades de innovación. Otro aspecto es la estructura plana de la empresa: conscientes de que la innovación viene del equipo y no de la dirección, la compañía siempre ha estado estructuradada de manera plana, no de forma burocrática ni jerarquizada.

Pero la mejora de la posición de Emagister.com se debe, también, al esfuerzo de todos sus profesionales por mantener el espíritu emprendedor de una start-up. Para conseguir este reto, los trabajadores se organizan en pequeños equipos multidisciplinares, cada uno de los cuales asume la responsabilidad de determinadas partes de la web o funcionalidades.

Los cursos con una mayor relevancia son aquellos cuyos contenidos se ajustan mejor a la demanda de los usuarios. Así, un mismo curso tiene diferentes relevancias según la búsqueda que se realice.

Por otra parte, la valoración Emagister se ha establecido en base a los siguientes parámetros que deberán cumplir los centros: número de matriculados, calidad de los contenidos, tiempo de respuesta del centro a las solicitudes del usuario y nota media del resto de cursos. A esto hay que añadir el parámetro de las opiniones de los usuarios, que a partir de ahora influirán en el mejor posicionamiento de los cursos.

Esta medida se enmarca en el propósito de Emagister de mejorar el servicio que ofrece a los usuarios y de garantizar una búsqueda adecuada con su demanda. En el futuro, el objetivo es contar con más datos sobre el curso para realizar una clasificación con más criterios.